Cómo superar una política de “no se admiten mascotas” – Jamey y Major

A veces todo lo que necesitas es tener compañía en tu trabajo

Para algunas personas, llevar una mascota al trabajo es un privilegio por el que vale la pena luchar. Para Jamey Erickson, una política de “no se admiten mascotas” acabó siendo una barrera menor de lo que parecía.

Cuando Erickson creó la agencia creativa digital Sevnthsin, con sede en Minneapolis, sabía que los perros serían esenciales en su proceso creativo. ¿Por qué?

Ya lo habían ayudado a pasar muchas noches en vela trabajando.

“Solía compartir un espacio de trabajo con algunos amigos, y siempre llevaban a su perro. Queríamos que algo nos animara debido a que trabajábamos durante la noche en un proyecto independiente”, afirma.

Una barrera inesperada

Con rapidez, los perros se convirtieron en una parte cotidiana de la vida en Sevnthsin, pero cuando la agencia se trasladó a un espacio más grande, se encontraron con un problema que no habían previsto.

No se admitía el ingreso con perros.

“Dijeron que no podíamos ingresar con perros, a lo que preguntamos por qué no. Nos indicaron que esas eran las reglas. No obstante, seguimos indagando en el motivo.

Para los empleados de Sevnthsin, valía la pena luchar por la posibilidad de llevar a los perros al trabajo o, al menos, dedicarle tiempo a investigar y crear un argumento. Consideraban a las mascotas tanto parte de su cultura como de su sala de conferencias temática de Twin Peaks.

Erickson empezó a buscar por la zona y tomó nota de los tipos de empresas que admitían mascotas en el trabajo. A continuación, hizo una lista con 27 para presentarla a su agente de alquiler y al propietario. Funcionó. Chad Blihovde, su agente de alquiler, lo llamó rápidamente y le explicó que el motivo principal por el que no se admitían mascotas era que nunca se había planteado antes. Resultó que Peter Remes, el dueño del edificio, amaba los perros y estaba interesado en la idea de admitir el ingreso de mascotas a sus propiedades.

Cómo convencer a tu jefe

En primer lugar, habla sobre cómo las mascotas podrían mejorar la productividad y aumentar la moral. Agrega diagramas de flujo si tu jefe se lleva mejor con las referencias visuales. Anticipa cualquier pregunta con nuestra guía de preguntas frecuentes. A continuación, comparte historias de empresas similares a la tuya que hayan admitido el ingreso de mascotas. Si todo lo demás falla, compártelo con otros empleados que también deseen llevar a sus mascotas al trabajo y comiencen una revolución.

¿La receta para un espacio creativo? Muchos perros

First & First, la empresa inmobiliaria de Remes, tiene la misión de “formar entornos inspiradores que nos recuerden que nuestro tiempo en este planeta es breve y que nuestra obligación humana es crear”. Muchas de sus propiedades son almacenes reformados para alojar empresas creativas, como agencias digitales, cafeterías y cervecerías. Como amante de los perros, sospechaba que admitirlos podría hacer que estos espacios tuvieran una inspiración aún más creativa.

“Pensé que esta era una gran oportunidad para First & First y [el nuevo edificio de Sevnthsin] The Broadway de hacer saber a las personas que [admitimos los perros]. Que esto es lo que somos. Queremos entornos y empresas creativos, y ellos quieren a sus perros”, explica Blihovde.

“Todos llevan a su perro a trabajar en el entorno creativo”, dice Erickson.

Major, el perro de Jamey, hace que el trabajo sea divertido.

Cómo establecer las reglas

Los tres trabajaron juntos para establecer reglas básicas de modo que todos pudieran comprender sus responsabilidades y mantener las cosas en funcionamiento sin problemas. Desde la creación de exenciones de responsabilidad hasta medidas preventivas que garanticen que los perros son ciudadanos armoniosos en el edificio, elaboraron un plan.

“Pasamos de un sentimiento de pura frustración e impotencia a sentirnos estupendamente en cuatro semanas”, afirma Erickson. Ahora, Sevnthsin se está instalando en su nuevo espacio, y están encantados de que sus perros formen parte de él.

Como resume: “Al fin y al cabo, creo firmemente que la vida es mucho más que lo que haces en tu horario laboral. Si encuentro la manera de tener un perro en mi oficina, será mucho más divertido para todos; entonces lo haré”.

Rompe las barreras en tu lugar de trabajo

¿Estás inspirado en comenzar a hacer que tu lugar de trabajo sea apto para mascotas? Nuestro kit de herramientas para mascotas en el trabajo puede ayudarte a conseguirlo.

Lecciones de Sevnthsin

1. Comienza con tu investigación. Busca empresas similares en el área que admitan mascotas en el trabajo y haz una lista para demostrar que es normal. Incluso puedes comunicarte con esas empresas para obtener sus consejos y hacer que todo funcione sin problemas.
2. Habla con tu propietario, gerente de construcción, agente de alquiler y quien pueda ser relevante para el debate. Comienza por escuchar y comprender sus inquietudes. A cambio, estarán mucho más dispuestos a escucharte.
3. Debes estar dispuesto a colaborar en la creación de exenciones de responsabilidad y directrices para que puedan entender lo que implica admitir mascotas en el edificio y de qué serán responsables los propietarios. Cuanto más puedas hacer que tu empresa asuma la responsabilidad por cualquier cosa que pueda surgir, más éxito tendrás.
4. Comparte tu historia de éxito para que otros puedan obtener inspiración en sus esfuerzos por hacer que su propio lugar de trabajo sea apto para mascotas.

Visita nuestra sección Mascotas en el trabajo para obtener más consejos sobre cómo romper las barreras y lograr que tu lugar de trabajo admita mascotas.